청년고용촉진 특별법 개정안, 정부가 공공기관의 청년 채용 시 특정 직종 편중을 막기 위한 기준을 도입한다

정부가 공공기관의 청년 채용 시 특정 직종 편중을 막기 위한 기준을 도입한다. 현행법은 공공기관이 정원의 3% 이상을 청년 미취업자로 고용하도록 하고 있으나, 직종 제한이 없어 특정 분야에 인력이 몰리는 문제가 지적돼 왔다. 이에 각 기관의 규모와 업무 특성을 고려해 균형 잡힌 채용 기준을 수립하도록 법을 개정하기로 했다. 이를 통해 기관 내 직무별 인력 구성을 안정적으로 유지하고 청년 일자리 창출을 더욱 효과적으로 추진할 수 있을 것으로 기대된다.