AI 분석
정부가 공직 임명 후보자들이 인사청문회에서 자료 제출과 질의에 성실하게 응하도록 법적 의무를 부과하는 법안을 추진한다. 현행 인사청문회법은 후보자의 선서 조항만 있었으나, 실제로 정당한 사유 없이 자료를 제출하지 않거나 답변을 회피하는 사례가 반복되면서 청문회의 실효성이 떨어진다는 지적이 나왔다. 이번 개정안은 후보자에게 성실한 대응 의무를 명시함으로써 공직 임명 과정의 투명성과 신뢰성을 높일 방침이다.
이 내용은 AI가 생성한 참고용 요약입니다.
정확한 내용은 원문을 확인하세요.
핵심 조항 및 영향
• 배경: 제안이유 및 주요내용 현행법은 공직후보자에 대한 인사청문 절차를 규율하고 있으며, 인사청문 과정을 통해 공직후보자의 능력과 자질을 검증하고 투명한 인사를 도모하는 데 기여해왔음
• 내용: 다만 공직후보자의 선서 의무 조항에도 불구하고, 공직후보자가 인사청문 과정에서 정당한 사유 없이 자료를 제출하지 아니하거나 답변을 회피하는 사례가 발생하고 있어 인사청문회의 본래 취지가 저해된다는 지적이 제기됨
• 효과: 이에 공직후보자가 자료 제출 및 질의에 성실하게 임할 법적 의무를 규정함으로써, 인사청문회를 통한 공직 임명 과정의 실효성을 제고하려는 것임(안 제16조의2 신설)
원문에서 전체 내용 확인 →영향 평가
재정 영향: 이 법안은 공직후보자의 자료 제출 및 질의 응답 의무를 강화하는 행정 절차 개선으로, 직접적인 재정 지출이나 산업 경제에 미치는 영향은 제한적입니다.
사회 영향: 인사청문회의 실효성을 강화함으로써 공직 임명 과정의 투명성과 공정성을 제고하고, 공직후보자의 능력과 자질 검증을 통해 국민의 신뢰도를 높입니다.
관련 회의록
제22대 제432회 제1차 국회운영위원회 (2026년 02월 23일)
국회운영위원회2026-02-23상임위원회
제22대 제431회 제1차 국회운영위원회 (2026년 01월 27일)
국회운영위원회2026-01-27상임위원회
제22대 제430회 제1차 국회운영위원회 (2025년 12월 18일)
국회운영위원회2025-12-18상임위원회
제22대 제429회 제6차 국회운영위원회 (2025년 12월 03일)
국회운영위원회2025-12-03상임위원회
제22대 제429회 제5차 국회운영위원회 (2025년 11월 18일)
국회운영위원회2025-11-18상임위원회